Aider les entreprises à cerner leurs besoins en matière d'insertion
ou de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Proposer aux entreprises des solutions concrètes leur permettant
de définir des démarches, des méthodes à mettre
en place pour permettre l'insertion ou le maintien dans l'emploi de personnes
handicapées.
Analyse qualitative et
quantitative de la situation de l'entreprise au regard de l'emploi des personnes
handicapées.
Définition des
actions à mener en fonction des caractéristiques des entreprises
en tenant compte de la situation économique et technique de l'entreprise
et de son environnement.
La
demande de financement peut être présentée par les
employeurs éligibles ausx interventions du Fonds ou par leurs organismes
représentatifs; elle devra comporter :
L'exposé détaillé du projet, présentant notamment
la situation socio-économique de l'entreprise,
La description des modalités de réalisation du diagnostic
: prestatairtes externes ou internes et copie de leurs devis.
le calendrier prévisionnel de l'opération,
le budget prévisionnel,
L'avis du Médecin du travail lorsque le projet inclut une démarche
de maintien dans l'emploi de salariés handicapés bénéficiaires
de la loi de 1987, ou susceptibles de le devenir,
Un relevé d'identité bancaire originde l'entreprise.
Selon la nature des projets, il pourra être demandé des compléments d'information.
