Informer les entreprises sur l'emploi des personnes handicapées
pour susciter des projets d'insertion, de formation ou de maintien au
travail des personnes handicapées.
Sensibliser et informer les responsables syndicaux ou professionnels sur
tous les aspects de l'emploi des personnes handicapées.
L'information et la sensibilisation devront porter essentiellement sur
:
La loi du 10 juillet 1987, ses différents aspects et ses modalités,
Les interventions de l'Agefiph et leur complémentarité avec
les mesures du Service Public de l'Emploi,
Les dispositifs d'insertion et de formation.
1 - En direction des entreprises :
Les actions d'information et de sensibilisation devront être en cohérence avec les objectifs des dispositifs locaux d'insertion.
Elles viseront en priorité les entreprises très éloignées du quota moyen et auront pour objectif d'augmenter le nombre de travailleurs handicapés dans les Entreprises.
Elles devront comprendre, notamment :
Des visites d'entreprises,
Des réunions d'information,
Des campagnes de communication,
Des supports d'informations.
:: Les actions porteront sur :
L'organisation
de stages de formation par une fédération syndicale ou professionnelle,
L'organisation de réunions d'information et de sensibilisation.
L'Agefiph participera aux charges liées à la mise en oeuvre des actions projetées.
L'exposé détaillé du projet,
Le calendrier prévisionnel de la réalisation,
Le budget détaillé accompagné des devis,
L'engagement écrit des cofinanceurs ou copie des demandes de cofinancement.
Un relevé d'identité bancaire original.
Selon la nature des projets, il pourra être demandé des compléments d'information, en particulier quant aux moyens d'évéluation des actions engagées.
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