Actualités - Rapport, Etudes - Colloques - Partenaires

- Schéma régional des formations sanitaires et sociales
Suite à la demande du Conseil régional d’une contribution sur les conditions de mise en œuvre du schéma régional des formations sanitaires et sociales, le CESR a proposé, lors de sa session du 12 juin 2007, un premier rapport d’étape. Le dossier final, assorti de pistes concrètes et innovantes pour l’élaboration du futur schéma régional, sera présenté en octobre.

- Accompagnement des femmes vers l'emploi durable
La Région va lancer un appel d'offres pour favoriser la sécurisation des parcours professionnels des femmes. Elle financera l'accompagnement de 600 demandeuses d'emploi en difficulté d'insertion et inscrites dans des parcours de qualification vers l'emploi (500 h maximum dont une partie en entreprise). Par ailleurs, un volet complémentaire permettra à 400 femmes inscrites à l'ANPE en catégorie 2 (sous contrat précaire) de bénéficier d'un accompagnement vers l'emploi durable. Les bénéficiaires de ces deux dispositifs pourront se voir prescrire un chèque formation femmes pour financer un parcours qualifiant.

- Formation des salariés licenciés
La Région veut créer un "contrat régional de sécurisation sociale professionnelle" pour encourager les salariés licenciés ou en congé de reclassement à engager pendant ce congé ou dans les 4 premiers mois suivant le licenciement collectif, une reconversion professionnelle en privilégiant l’accès à la formation qualifiante. Les signataires dont le salaire antérieur était compris entre le Smic et 1,5 fois le Smic, bénéficieront d'une rémunération égale à 90 % du salaire net antérieur, grâce au versement par la Région d'une aide individuelle différentielle permettant d’atteindre ce montant.
Pour en savoir plus

- Rémunération des stagiaires financés par la Région
La Région a décidé d'augmenter la rémunération qu'elle verse aux demandeurs d'emploi non qualifiés lorsqu'ils suivent une formation agréée pour obtenir une 1ère certification reconnue (hors programme subventionné Afpa). Pour les entrées en formation à compter du 1er septembre 2007, les jeunes demandeurs d’emploi bénéficieront d’une rémunération égale à 403,69 euros, et les adultes demandeurs d’emploi bénéficieront du barème de base majoré de 10 % (en général : 717,22 euros au lieu de 652,02 euros). En contrepartie, ils devront s'engager à mener à son terme leur projet de qualification et à rechercher activement un emploi à l’issue de la formation.

- Aide régionale aux organismes de formation
Pour faire évoluer l'offre de formation régionale dans le cadre du Schéma régional des formations, la Région met en place le fonds pour l'innovation dans les organismes de formation professionnelle. Elle soutiendra les actions portant sur l'ingenierie des parcours ou sur le développement de nouveaux marchés. L'aide sera plafonnée à 50 000 Euros et à 80 % du coût du projet. Elle pourra concerner des dépenses d'investissement, de fonctionnement ou le financement du plan de formation.
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- Avec le Portail Poitou-Charentes, trouvez en quelques clics le « service à la personne » qu'il vous faut
Vous voulez trouver un service d'aide à domicile, rémunéré par exemple avec le Chèque Emploi Services Universel ou le Chèque Services Femmes régional ? Chez vous, au bureau, dans un cybercafé ou dans un accès public à Internet, le portail Poitou-Charentes est le site Internet qu'il vous faut : grâce à la Région, en quelques clics, accédez à la seule base de donnée régionale et locale pour trouver un service à la personne ! Pour lancer une recherche, cliquez ici.

- Le micro-crédit social régional est lancé
Vous résidez en Poitou-Charentes ? Vous rencontrez des difficultés pour obtenir un prêt auprès des banques ? Le micro-crédit régional est un prêt pour les particuliers exclus du système bancaire classique qui font face à un accident de la vie (divorce, santé, obsèques, licenciement) ou qui souhaitent concrétiser un projet de vie (caution, dépôt de garantie, travaux et achat d'équipement ménager essentiel, évolution professionnelle, frais d'inscription, achat de matériel indispensable à l'activité professionnelle…). Il est garanti par la Région ou la Caisse des Dépôts et Consignations (Fonds de Cohésion Sociale).
- Le micro-crédit régional peut financer votre projet jusqu'à 3000€, sous conditions de ressources, sans frais de dossier.
Vous remboursez votre prêt sur une durée de 6 à 60 mois. La durée de remboursement est calculée en fonction de vos ressources et de la nature de votre projet. Les 3,75% d'intérêts vous sont remboursés par la Région à l'issue de votre prêt.
Tout au long de votre prêt, vous pouvez être accompagné(e) par une association.

- Formation d'infirmiers
La Région a conclu un protocole d'accord avec les OPCA du secteur sanitaire afin de permettre la promotion sociale de salariés désirant suivre la formation d'infirmiers diplômés d'Etat. Un million d'Euros seront répartis pour 2006-2007 entre l'ANFH, Formahp, Uniformation et Unifaf pour assurer la formation de 31 salariés.

- Formation : 500 places supplémentaires dès janvier 2007
› Pour répondre aux besoins des individus, en ajustant l'offre à la situation de chacun,
››› pour répondre aux besoins de l'économie, en proposant des emplois dans les secteurs où l'emploi où l'offre est plus importante que la demande,
Ségolène Royal annonce la création de 500 places de formation supplémentaires en Poitou-Charentes, dans le cadre de la signature de la convention avec l'AFPA .
Plus d'infos : cliquez ici.

- Région-AFPA-Etat : une convention pour améliorer encore la formation professionnelle en Poitou-Charentes
Aujourd'hui, Ségolène Royal signait une convention avec Bernard Niquet, préfet de Région, et Pierre Boissier, Directeur Général de l'AFPA. La Région, qui fixe désormais les orientations générales de la politique de formation de l'AFPA en tant que premier financeur, souhaite donner à chacun la chance d'évoluer, de s'adapter, de retrouver un emploi durable. Par cette convention, la Région demande à l'AFPA de :
continuer à héberger, restaurer et rémunérer ses stagiaires comme elle le fait bien ;

• proposer des actions individualisées pour accompagner la priorité régionale de qualification et de sécurisation des parcours professionnels ;
• adapter ses actions de formation aux besoins des territoires et des branches professionnelles ;
• créer un comité de dialogue social avec ses partenaires sociaux et un comité d'usagers pour une évaluation par les bénéficiaires.

les Actes du Colloque "le lien Formation-Emploi".

Le Compte Formation Universel, vers une véritable sécurité sociale professionnelle

Données du Cadrage du Schéma Régional des formations

Le plan de cohésion sociale en Poitou-Charentes
La DRTEFP publie en juillet 2006 une synthèse de la mise en oeuvre du plan de cohésion sociale en Poitou-Charentes. Ce document analyse particulièrement la mise en place des nouveaux contrats du Plan : contrat d'avenir, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat initiative emploi. Les statistiques concernent les types de public, leur niveau de formation, leur âge ainsi que leur statut.

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