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SPECIAL !

le harcelement
moral
au travail

Jurisfutur ***

" C'est une expérience éternelle
que tout homme qui a du pouvoir
est porté à en abuser
in "Esprit des Lois-1748"
MONTESQUIEU
.........................................
Solidarité souffrances
au travail
Soutien :

Tél.
04 90 93 42 75
Tél.
03 88 22 22 06

 ACTUALITE
DE LA
DISCRIMINATION
(voir ci-contre)
..
......Agir .................
 
contre toutes les
discriminations
au travail, en formation et dans la société
..  
... Le code pénal définit la discrimination comme "toute distinction opérée entre les personnes physiques en raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur état de santé, de leurs moeurs, de leurs opinions politiques, de leur appartenance vraie ou supposée, à une ethnie, à une nation, une race ou une religion déterminée".
   
... les actualités.
... la Commission départementale d'accès à la citoyenneté ( Codac ).
... Textes de référence.
... Ressources.
... Programmes et Initiatives en faveur de la lutte contre les discriminations.
... Textes, Rapports et Informations.
... les Sites "Contre les discriminations".

   

... A ce titre, l'Anpe doit veiller à ne répondre à aucune offre discriminatoire et à n'en diffuser aucune. L'Afpa et l'Anpe, dans le cadre du plan national d'action pour l'emploi (Pnae), se doivent d'intégrer cette préoccupation, et à associer les branches professionnelles à l'effort de lutte contre les discriminations. ( cf. Lettre circulaire de la DGEFP). Celle-ci convie également les deux institutions à développer des actions spécifiques de lutte contre les discriminations et à capitaliser ces expériences.



Consultez : les Actualités de la Discrimination

    ... De l'apprentissage de la diversité ethnique et culturelle dans les entreprises à la condamnation judiciaire des conduites discriminatoires en passant par des approches plus pragmatiques de parrainages des jeunes vers l'emploi et la formation des agents des services publics de l'emploi, la palette des mesures proposées est large.

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