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Fiche
technique |
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FORMATION
PROFESSIONNELLE |
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les
Etudes, rapports, informations |
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- les Etudes, Rapports, Informations  |
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ANPE. 12.2002. la précarité de l'emploi.
Janv.03. DATAR
.(
I. la datar au fil des ans. II.- Gros plans sur des politiques d'aménagements
du Territoire. III.- la prospective : une veille pour l'action publique.
IV.- les nouvelles orientations de la politique d'aménagement du
Territoire. )
Quelle Compétence
dans les Métiers de Service. Doc.Medef
Organisations
du travail et gestion
par les compétences. Doc.Medef
Le rôle du salarié dans la gestion de ses compétences.
Doc.Medef
. Doc.Medef
. Doc.Medef
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Bibliographie.
Doc.Medef
dec.02. Accès à l'emploi et protection sociale.
Rapport du CERC.
Rapport
(Chap.II) de la Cour des Comptes : Emploi, Formation et Insertion
Professionnelle. CEC et Financement - Gestion des
Stages DE organisés par l'Etat, dont AFPA. 119 pages
déc.02. Situation de l'Emploi en Europe et évaluation
politique des progrès réalisés par les Etats
membres dans la mise en oeuvre des lignes
directrices arrêtées pour l'Emploi en 2001. Des indicateurs
communs étayent cette analyse et sont résumés en
Annexe. Source : APCE. doc. 128 p. 
Nov.02. Reflet.
Base des Diplômes Technologiques professionnels.
Référentiels et Flux de l'Enseignement Technique ( Cereq
)
nov.02. géographie
de l'insertion professionnelle. plus de difficultés dans
les régions Nord et Sud ( mai 2002 ) 
nov02. Avenirs
des Métiers. Rapport du Groupe Prospective des Métiers
et Qualifications, présidé par C. Seibel.
oct.02. Immigration, Marché du travail, Intégration.
Rapport Séminaire présidé par F. Héran. Commissariat
Général au Plan. 222p.
oct.02. La formation professionnelle : Quelle perception ? (
IFOP - ACFCI )
09/02. L'entreprise
Citoyenne
: sortir de l'incantatoire par Phillipe Labbé. ( Club Insertion
. Doc en *.doc ) 
10/02.
lmpact des NTIC dans les processus d'échange d'informations des
organismes de formation de Guadeloupe. Carif-Oref Guadeloupe.
08/01.
Les solutions de compensation fonctionnelle à finalité
professionnelle en Rhône-Alpes . ( Doc. Agefiph ). Synthèse
des attentes des Travailleurs handicapés, des préconisateurs,
des organismes financeurs; Suivi d'un relevé de bonnes pratiques.
fév.01. Rapport du CERC.
Accès à l'Emploi et Protection sociale. 131 p. Résumé
.
Une étude réalisée par l'I.F.T.S de Lyon pour l'Agefiph
sous la supervision scientifique de Alain
Blanc, un "outil de référence permettant de mettre
en perspective les problèmes rencontrés par les stagiaires
avant, et pendant leur formation." D.D 69 Agefiph Doc.106 p.
1998. Après un SIFE : le profil et le devenir des bénéficiaires.
Etude DRTEFP Bretagne.
1999. "Démarche
Globale d'Orientation et de mise à l'emploi de publics en difficulté"
Attractivité du territoire national et développement
industriel. Etude BIPE Conseil et Price Waterhouse.
France Industrie 2000
Actions prospectives d'aménagement des territoires.
Région Rhône Alpes. 4 p.
fév.2001.- Synthèse et Pratiques. ."
Aménagement des situations de travail pour l'emploi des P.H".
51 p. Doc.
Agefiph.
Janv.2002.-
Cahiers Industrie. Micro-Entreprises,
un tremplin pour l'Emploi. 11 p.
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Juin 2002.- Etude Adecco. Les salaires des non-cadres en 2001
"Les
métiers qualifiés tirent leur épingle du jeu. Une
progression des rémunérations horaires moyennes de non cadres
en 2001 de 4,5%, les métiers qualifiés de 5,7%
.
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Démystification de la personne handicapée.
de h2000 : 
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Observatoires  |
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DARES. 03.2003.
la dépense nationale de formation professionnelle en 2000. Un infléchissement vers les Jeunes
se réalisant au détriment des demandeurs d'emploi.
Juin 02. le Rapport Agefiph pour l'année 2001
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les
Partenaires |
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- les
partenaires institutionnels :
- la Direction
départementale du Travail et de la Solidarité
- la Direction de l'action sanitaire et sociale
- l'Agefiph , l'Afpa, l'Anpe
- l'Urssaf, l'Unedic
- les Syndicats patronaux et de salariés
-
les partenaires, Associations et Organismes :
- les associations
de personnes handicapées,
- les organismes
de formation-insertion
- le Coordonnateurs
du P.D.I.T.H
- les Associations
de maintien dans l'emploi des personnes
handicapées
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les
liens qui libèrent les initiatives et favorisent vos projets |
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à
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