Faciliter l'intégration des personnes handicapées dans les centres de formations : pour cela, leur nombre doit être accru et leur potentiel d'insertion professionnelle développé :

- par une meilleure prise en compte du handicap

- par une meilleure articulation entre les organismes de formation et les opérateurs d'insertion ( information des EPSR/OIP et de la CRAMA sur le potentiel des personnes sorties de formation, en fonction des besoins des entreprises en matière de qualification des personnels).

Fludifier les parcours d'insertion des personnes handicapées vers le droit commun : pour cela des outils communs aux professionnels de la formation et de l'insertion vont être élaborés.

Permettre à chaque centre volontaire d'apporter un service personnalisé aux personnes handicapées : pour cela : les missions du < référent > vont être définies.

L'article 3 prévoit que :

- Tous les organismes de formation conventionnés* peuvent contribuer à la formation des personnes handicapées. Ils devront mettre en oeuvre les moyens nécessaires et respecter un engagement spécifique en :

- désignant un référent du Programme qui participera aux actions et prestations proposées dans ce cadre,
( liste des réferents organismes* et AFPA )

- considérant parmi les priorités les candidatures des Travailleurs Handicapés dès lors que ceux-ci remplissent les pré-requis propres à la formation envisagée.

- assurant le suivi administratif et pédagogique selon les modalités à définir par la coordination.

Les organismes s'engagent à faciliter les missions de leur référent et à apporter une vigilance toute particulière à :

- l'accueil et l'information des Travailleurs Handicapés dès l'entrée en stage,

- l'accompagnement adapté en formation en tant que de besoin,

- l'alternance -entreprise pour tenir compte des réalités du handicap,

- l'anticipation sur la sortie de formation en lien avec les relais départemantaux chargés de l'insertion et du placement ( EPSR*- ANPE locale*-Cap Emploi* )

*Consulter Réseaux

- Accueillir et accompagner les personnes handicapées pendant leur formation

- Entretenir régulièrement des relations avec les formateurs et les enseignants pour faciliter l'intégration des personnes handicapées dans le centre de formation.

- Rechercher des lieux de stage pour les formations continues en alternance

- Etre particulièrement vigilant aux difficultés liées au handicap et mettre en place toutes les mesures pour y faire face : pour cela, il maintiendra un partenariat étroit avec les opérateurs spécialisés selon la nature du handicap,

- Préparer, en lien étroit avec les organismes chargés du placement des personnes handicapées, l'insertion en milieu ordinaire du travail.

Le référent est en étroite relation avec la délégation régionale AGEFIPH pour tout aspect relevant des aides spécifiques à des personnes handicapées ou de l'accessibilité des locaux.

L'article 4 prévoit :

< En complément de concours financiers aux actions de formation et de bilan, l'Agefiph interviendra spécifiquement sur les points suivants :

Surcoûts liés à l'accueil des personnes handicapées dans les Centres de formation continue et les CFA,

adaptations de supports pédagogiques, contenus de formation, bilans de compétences,

formation de formateurs et participation à la formation des professionnels

accompagnement du dispositif par la prise en compte de personnes ressources (référents) et prestations propres à cette fonction.

accessibilité des locaux de formation>

Pour tout renseignement concernant le Schéma Régional, s'adresser à :

M. le Coordinateur du Schéma Régional
Le France Bât. 1er étage
MERIGNAC

Tél. : 05 57 00 08 82

E-mail :